Les Droits des aidants
Définition de l’aidant

La définition de l’aidant est apparue avec la loi sur le handicap en 2005. On lui a accordé de nouveaux droits, notamment le répit avec la loi d’adaptation de la société de vieillissement en décembre 2015 pour aboutir sur une loi qui reconnait le « proche aidant » paru au JO du 23 Mai 2019.

Les Droits des aidants
  • Congé proche aidant

Il s’agit d’un nouveau congé que peuvent solliciter tous salariés auprès de son entreprise depuis le 1er janvier 2017.

  • CESU RH

Ce sont aujourd’hui des chèques que peuvent remettre les entreprises à leurs salariés aidants pour financer du service à la personne.

  • Dons de RTT

Une véritable solidarité inter collègues, une innovation organisationnelle managériale.

  • Dons de congés

Arrivé après le don de RTT, il renforce encore plus cette nouvelle solidarité.

  • Le relayage : relais et répit

Dans le cadre de la loi ESSOC (Etat au service d’une société de confiance) voté en Août 2018, en application de l’article 53 et du décret du 28 décembre 2018, il a été décidé de mettre en place des prestations de suppléance à domicile du proche aidant et de séjours de répit aidants-aidés.

  • Plan national des aidants

Priorité numéro 2

Page 10 et 11 du plan

Le mot de l’expert

Aujourd’hui on considère qu'un salarié sur cinq est aidant (maladie, handicap, dépendance)

Demain ce sera un sur quatre...

Ainsi, dès le 1er janvier 2020 toute personne" aidant " pourra partir de son entreprise sous 24 heures avec ce nouveau congé rémunéré en y ajoutant des dons de RTT, des dons de congés, voire un CESU RH qui équivaut à 1830 euros net de charge et d'impôt.

L'entreprise sera donc impactée par bon nombre d'absences non prévisibles et ce à tout niveau hiérarchique.

De plus certains salariés étant aidants depuis de nombreuses années (ex : handicap) ils peuvent anticiper leur départ à partir du 1er janvier 2020.

L'entreprise doit donc urgemment mobiliser toutes ses ressources sur ce sujet :

RH, Mission Handicap, QVT (Qualité de Vie au Travail), RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), conciergerie, médecine du travail, assistante sociale...

Nous vous invitons à remplir notre questionnaire : Etes vous Aidant ?
Êtes-vous salarié ?
Êtes-vous dans le monde associatif des personnes vulnérables ?
Connaissiez-vous la totalité des droits des aidants affichés sur le site ?
Votre entreprise vous a-t-elle informée du congé proche aidant ?
Vos élus connaissent-ils la loi sur les aidants ?
Votre entreprise vous a t-elle informé du congé proche aidant ?
 
 

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